Procedura aperta di partecipazione per l’aggiornamento del Codice di Comportamento dei dipendenti del Comune di Cisternino in attuazione delle linee guida in materia di Codici di comportamento delle Amministrazioni Pubbliche”, approvate dall’ANAC giusta delibera 177 del 19/02/2020
IL SEGRETARIO GENERALE
Visti:
- la Legge n. 190/2012, recante “Disposizioni per la prevenzione e repressione della corruzione e della illegalità nella P.A.”
- il D.lgs n. 33/20013, recante disposizioni per il “Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”;
- l’art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., recante disposizioni sulla definizione dei Codici di comportamento e sulla loro applicazione;
- il D.P.R. n. 62/2013 “Regolamento recante Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54, comma 5 del D.lgs. n. 165/2001”.
Richiamata la delibera giunta Comunale n. 215 del 19 dicembre 2013, con cui, ai sensi della sopra richiamata normativa, si approvava il Codice di comportamento dei dipendenti dell’ente, ad oggi in vigore.
Tenuto conto delle “Linee guida in materia di Codici di comportamento delle amministrazioni pubbliche”, di cui alla deliberazione ANAC n. 177 del 19/2/2020, preordinate a fornire indirizzi interpretativi ed operativi a supporto delle PP.AA. nella predisposizione dei Codici di Comportamento dei dipendenti, da adottarsi ai sensi dell’articolo 54, comma 5 del D.lgs. n. 165/2001
RENDE NOTO
Nel rispetto delle predette disposizioni normative, con il presente avviso è attivata la procedura aperta per l’adozione del nuovo Codice di Comportamento dei dipendenti del Comune di Cisternino.
Tutti i cittadini, in forma singola o associata, che ne abbiano interesse, potranno far pervenire le proprie osservazioni e/o proposte in merito entro e non oltre il 19 aprile 2022 al seguente indirizzo di posta elettronica dell’ente: comune@comune.cisternino.br.it.
